OOPS! You forgot to upload swfobject.js ! You must upload this file for your form to work.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Уважаемые граждане, прибывшие из заграницы, а также работодатели, желающие привлечь к труду иностранных работников, мы предлагаем Вам свои услуги. Наши специалисты занимаются оформлением разрешения на работу в столице и Московской области. Мы оказываем содействие в получении разрешения на привлечение и использование труда лиц, прибывших из заграницы.

Оформление разрешения на работу в России – это путь официального устройства на любую должность. Оно открывает перспективные возможности перед иностранными гражданами, позволяя избежать многочисленных проблем.

Разрешение на работу представляет собой документ, подтверждающий наличие у иностранного гражданина (владельца документа) права на временное осуществление какой-либо деятельности в России.

Своевременное оформление разрешения необходимо, как для иностранцев, прибывших в Россию, так и для работодателей, принявших их на работу. Мы поможем Вам оформить все необходимые документы и получить разрешение на работу без каких-либо затруднений.

Прием на работу граждан ближнего и дальнего зарубежья

Работодатель, который привлекает к труду иностранных граждан, обязан соблюдать нормы законодательства, своевременно оформляя разрешения на работу и уведомляя УФМС или ФМС РФ. При подписании трудового договора о найме иностранного гражданина, необходимо в течение десяти дней проинформировать об этом Федеральную миграционную службу.

Работодатель, привлекший к труду иностранного гражданина, не имеющего соответствующего разрешения на выполнение деятельности в России, преследуется по закону! Ответственность за нарушение норм действующего законодательства возлагается и на работника.

Если работодатель нанимает иностранного гражданина без соответствующего разрешения, то он обязан проинформировать об этом Федеральную миграционную службу и территориальное управление Федеральной службы по труду и занятости. Затем следует представить все документы иностранного гражданина, необходимые для получения разрешения на работу. Гражданин сможет приступить к выполнению работ только после выдачи разрешения.

Получение разрешения на работу в России

Для оформления на работу граждан СНГ или граждан дальнего зарубежья необходимо получение соответствующего разрешение на выполнение трудовой деятельности. Документ можно получить в органах ФМС РФ. Он выдается на год, а впоследствии может быть продлен. Разрешение на работу оформляется в соответствии со стандартами государственного образца и внешне выглядит как пластиковая карта.

Благодаря помощи наших высококвалифицированных специалистов Вы сможете быстро подготовить все необходимые документы и получить разрешение на работу в РФ.

Мы предлагаем Вам кратко ознакомиться с порядком оформления разрешения на работу и с перечнем документов, необходимых при получении иностранным гражданам разрешения на работу в РФ.

Разрешение на работу для лиц, прибывших из стран СНГ

В России оформление иностранных граждан (СНГ) на работу происходит поэтапно, сначала работнику выдается пластиковая карта, а затем направляется соответствующее уведомление представителям Федеральной миграционной службы (УФМС).

В целях получения разрешения на осуществление деятельности в России гражданин СНГ представляет следующие документы:

Заявление.
•          Документ, подтверждающий, что уплачена государственная пошлина за выдачу разрешения.
•          Документ, который позволяет определить личность гражданина. Он должен быть признан в России как документ, удостоверяющий личность.
•          Копия документа, свидетельствующего о полученном образовании (свидетельство, справка об образовании и т.д.).
•          Копия миграционной карты.
•         Одна цветная фотография гражданина, матовая, формата 3х4 см.
•         Справки, выданные в медицинских учреждениях, подтверждающие отсутствие у гражданина наркотической зависимости и инфекционных болезней, которые опасны для окружающих.
•          Сертификат, указывающий на отсутствие у заявителя ВИЧ-инфекции.

Бланк разрешения на выполнение работ в России – это документ строгой отчетности.

Если гражданин СНГ прибывает в России и ему не нужно оформлять визу, то он может быть принят на работу. Но устроиться на работу он имеет право только в том субъекте РФ или субъектах РФ, которые приведены в полученном им разрешении на выполнение трудовой деятельности.

Разрешение на работу для граждан дальнего зарубежья

В процессе оформления граждан дальнего зарубежья принято выделять два этапа: выдача пластиковых карт и уведомление Федеральной миграционной службы о том, что иностранный гражданин был принят в какую-либо организацию.

Разрешение на работу иностранцам из дальнего зарубежья выдается по тем же документам, что и иностранцам, прибывшим из стран СНГ. Поэтому перечень документов для этих двух групп граждан одинаков.

Организация, которая привлекает к выполнению работ граждан из дальнего зарубежья, должна своевременно встать на учет в Паспортно-визовом Управлении (ПВУ). Этой организацией оформляются приглашения на въезд в Россию по рабочей визе для каждого работника, прибывшего из страны дальнего зарубежья. Въезд не должен совершаться по деловой визе.

Оформление разрешения на привлечение и использование труда иностранцев

В процессе оформления разрешения на использование труда иностранных граждан можно выделить два этапа: получение заключения территориального отдела Департамента Федеральной государственной службы занятости населения; обращение в органы ФМС РФ (или УФМС).

На первом этапе устанавливается целесообразность найма иностранного работника в соответствии с заключением ДФГСЗН по Москве. Но прежде чем получить это заключение, необходимо обратиться в Центр занятости населения.

На втором этапе работодатель направляет заявление в органы УФМС с целью получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. К заявлению прикладываются необходимый пакет документов.

После получения разрешения работодатель имеет право заключать договор о найме иностранных граждан или лиц, не имеющих гражданства. Срок действия разрешения составляет не более одного года.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников не передается от одного работодателя другому. Работники, заключившие трудовой договор на основе имеющегося у работодателя разрешения, не переходят на работу к иному работодателю, если тот не получил соответствующего разрешения.

Обратившись к услугам нашей компании, Вы сможете:

 Стоимость оказываемых нами услуг напрямую зависит от места регистрации граждан и от количества оформляемых заявлений.

По всем возникшим вопросам, связанным с оформлением и получением разрешения на работу в России для иностранных граждан, Вы можете обратиться по телефону: (495) 726-12-15